?

日本av,

 當前位置:首頁 > 企業管理 > 企業管理

國家電投人才學院JYKJ管理沙盤讓戰略走向執行

時間:[2019-08-01 ] 信息來源:中電新聞網

   走進JYKJ管理沙盤培訓教室,瞬間被活躍的課堂氣氛所感染,學員分組模擬多家公司,正熱火朝天地進行重點工作任務的分解推演,思考如何使行動方向(D)體現戰略意圖、使目標(O)承接重點任務、使行動計劃(A)與衡量標準(M)切實可行。“闡釋了SMART原則的內涵,展示了自嵌套分解等誤區,為實際工作指明方向。”“聚焦執行層面,幫助我們找到了有效承接戰略的方法,馬上就可以拿來用。”國家電投集團兩期JYKJ專題培訓共140名學員參與沙盤演練,在情景模擬中領悟JYKJ體系精髓、在討論分享中統一思想與語言,為JYKJ體系建設的逐級落實、人事共振、有效協同奠定了堅實基礎。

 
  自2018年10月國家電投集團JYKJ(“計劃-預算-考核-激勵”)一體化建設工作啟動以來,為搭建“2035一流戰略”與日常工作的管道和橋梁,國家電投人才學院秉持問題導向、凝聚共識、統一方法的設計理念,創新研發JYKJ管理沙盤,將宣貫培訓由“認知”階段推進到“演練”階段,引導學員收獲深層感悟,助力JYKJ體系入腦入心入行。課程旨在面向國家電投集團全員進行JYKJ體系宣貫,并模擬JYKJ體系落地執行的工作過程以及可能遇到的問題,從國家電投集團總部向二三級單位層層推進。
 
  借鑒沙盤演練的內在邏輯,JYKJ管理沙盤課程以多種管理理論和工具為支撐,將情景模擬、對抗演練、結果反饋、講師評析融為一體,激發學員在集視角轉換、行為試錯、總結反思、習慣鞏固于一體的浸潤式學習中,深刻領會JYKJ體系建設內涵要義,靈活運用工具和方法論,推動實際工作場景中的能力遷移與轉化,切實促進JYKJ體系在國家電投集團各二三級單位有效落地。為兼顧不同類型人群的培訓需求,該課程進行頂層體系化設計,根據實際參訓學員情況,可模塊化靈活組合體系課程,設置與其工作內容相關的模擬情境,集角色扮演與崗位體驗于一身,穿插情緒沖突機制,匹配對應知識簇,從而有效增強培訓針對性,實現供需精準適配。
 
  戰略為旗,奮斗為本。國家電投人才學院創新戰略宣貫模式,于知行合一中展現JYKJ管理體系的內涵。在國家電投集團計劃與財務部的指導支持下,沙盤場景化模擬培訓已初見成效,未來將持續打造可復制、可推廣的JYKJ沙盤模式,滿足該集團二三級單位定制化應用需求,切實推動JYKJ管理體系的貫穿落實,激發員工動力、釋放組織活力,共同為國家電投集團戰略落地保駕護航。
日本在线加勒比一本道_日本视频高清免费观看_日本成人电影 a片_大量偷拍情侣自拍视频_亚洲在线成色综合网站_日本三级片 亚洲在线_亚洲日韩天堂在线_久热在线播放中文字幕